مشاغل ممنوعه برای خارجیان در تایلند

admin
2 سال پیش
• Categories: اقتصاد تایلند, ایران و تایلند
• Tags: ثبت شرکت در تایلند, رانندگی در تایلند, کار درتایلند, کارگری در تایلند

خارجیان در تایلند برای هر گونه فعالیت تجاری نیاز به ثبت شرکت و دریافت اجاره کار و یا استخدام توسط یک کارفرما دارند تا بتوانند بصورت قانونی در این کشور به فعالیت تجاری بپردازند با این حال وزارت کار برخی مشاغل را برای اتباع خارجی ممنوع اعلام کرده است که 27 شغل کاملاً محدود و 10شغل مجاز با شرایط ویژه به 4 دسته تقسیم می شوند

رده 1: 27 مشاغل کاملاً ممنوع برای خارجی ها

-کنده کاری روی چوب
-راندن موتور سیکلت، به استثنای عملیات لیفتراک
-حراج
-تراش / صیقل دادن سنگ های قیمتی و  جواهر
-خدمات آرایشگاه / سالن زیبایی
-تولید پارچه های دستباف
-بافندگی یا ساخت صنایع دستی  با استفاده از نی، بامبو، پر مرغ، نخ و…
-تولید صنایع دستی با کاغذ
-لاک سازی سنتی
-ساخت آلات موسیقی سنتی تایلندی
-ساخت نیلو تایلندی
-آهنگری طلا/نقره/پلاتین
-حکاکی روی سنگ
-عروسک سازی تایلندی
-ساخت کاسه صدقه
-تولید پارچه ابریشمی
-ساخت مجسمه بودا
-ساخت چتر کاغذی/پارچه ای
-خدمات نمایندگی/کارگزاری
-ماساژ تایلندی
-تولید و فروش سیگار
-خدمات راهنمای تور 
-دستفروشی
-خدمات چیدمان الفبای تایلندی 
-ریسندگی نخ ابریشم
-خدمات منشی گری
-خدمات حقوقی

رده 2: مشاغل مجاز برای خارجی ها طبق توافق نامه با کشورهای خاص

اتباع خارجی ممکن است در مشاغل خاصی کار کنند که بر اساس توافقات بین تایلند و برخی کشورها و مشروط به مفاد قوانین تایلند اداره می شود. در این دسته 3 حرفه وجود دارد:

-حرفه حسابدار
-حرفه مهندس
-حرفه معمار

رده 3: کار ماهر یا نیمه ماهر با شرایط برای اتباع خارجی

اتباع خارجی تنها در صورتی می توانند در مشاغل ماهر یا نیمه ماهر کار کنند که توسط کارفرما استخدام شوند. در این دسته 8 شغل وجود دارد:
-کشاورزی
-بنایی/نجاری/ساختمانی
-تشک سازی
-چاقوسازی
-کفش سازی

رده 4: کار ماهر مجاز برای خارجیان دارای مجوز کارفرما و ورود طبق تفاهم نامه

اتباع خارجی می توانند با تایید کارفرما در مشاغل ماهر کار کنند و طبق توافق نامه بین دولت تایلند و دولت های خارجی (MoU) در مورد پذیرش کارگران خارجی تحت قوانین مهاجرت وارد پادشاهی تایلند شوند. در این دسته 2 شغل وجود دارد:

-مجسمه ساز
-خرده فروش

مجازات تخلفات

وزارت کار از کارفرمایان و کارگران خارجی می خواهد که قوانین را به شدت رعایت کنند. در صورت مشاهده تخلف، کارفرمایانی که کارگران خارجی را بدون مجوز کار استخدام می کنند یا از آنها برای کارهای غیرمجاز استفاده می کنند، با جریمه ای 100000 باتی به ازای هر کارگر خارجی شاغل مواجه می شوند.